激励计划规模 - 拟授予股票权益合计545.80万股，占公司股本总额14,669.20万股的3.72%[8] - 拟授予股票期权450.00万份，占公司股本总额的3.07%[8] - 拟授予第二类限制性股票95.80万股，占公司股本总额的0.65%[9] 激励对象 - 拟授予激励对象预计不超过98人，首次授予65人[10] - 激励对象不包括特定人员[32] 价格与期限 - 股票期权行权价格为15.11元/份，第二类限制性股票授予价格为9.07元/股[10] - 股票期权和第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月[13] 授予安排 - 激励计划经股东大会审议通过后60日内首次授予权益，预留部分12个月内授出[15] - 授予日须为交易日，非交易日顺延[15] 行权与归属 - 首次授予股票期权等待期分别为12、24、36个月[46] - 首次授予股票期权行权比例分阶段为40%、40%、20%[49] - 首次授予的第二类限制性股票分三批归属，比例为40%、40%、20%[90] 业绩考核 - 首次授予股票期权和第二类限制性股票考核年度为2024 - 2026年，各年有目标值和触发值[63][105] - 激励对象个人考核分四个等级，对应不同行权/归属比例系数[66][109] 费用摊销 - 股票期权首次授予预计摊销总费用513.68万元，2024 - 2027年分别摊销[127] - 第二类限制性股票首次授予预计摊销总费用466.00万元，2024 - 2027年分别摊销[127] - 两者合计首次授予预计摊销总费用979.68万元，2024 - 2027年分别摊销[127] 调整与终止 - 特定情况对股票期权和第二类限制性股票数量及价格进行调整[70][112] - 公司或激励对象出现特定情形，激励计划终止或激励对象失去资格[130][134]