激励计划授予情况 - 股票期权与第二类限制性股票首次授予日为2024年9月23日[4][7][12][13] - 向40名激励对象授予361.00万份股票期权[4][7][12][14] - 向51名激励对象授予80.80万股第二类限制性股票[4][7][12][14] - 首次授予权益441.80万股，约占公司股本总额3.01%，约占拟授予权益总额80.95%[13] - 预留权益104.00万股，约占公司股本总额0.71%，约占拟授予权益总额19.05%[13] 各类型权益占比 - 首次授予股票期权361.00万股，约占公司股本总额2.46%，约占拟授出股票期权总数80.22%[14] - 预留股票期权89.00万股，约占公司股本总额0.61%，约占拟授出股票期权总数19.78%[14] - 首次授予第二类限制性股票80.80万股，约占公司股本总额0.55%，约占拟授出第二类限制性股票总数84.34%[14] - 预留第二类限制性股票15.00万股，约占公司股本总额0.10%，约占拟授出第二类限制性股票总数15.66%[14] 其他关键数据 - 授予人数为65人[15] - 股票期权行权价格为15.11元/份，第二类限制性股票授予价格为9.07元/股[15] - 激励计划有效期最长不超过60个月[17] - 股票期权和第二类限制性股票三个行权/归属期比例均为40%、40%、20%[19] - 激励计划首次授予行权/归属考核年度为2024 - 2026年，各年目标值和触发值不同[23][24] - 激励对象个人考核分四个等级，对应行权/归属比例系数不同[25] 人员获授情况 - 董事、高级管理人员AOSHIMA MITSUO等3人获授股票期权均为10.00万股，占比情况[26][27] - 中层管理人员等人员获授股票期权331.00万股，占比情况[27] - 预留部分获授股票期权89.00万股，占比情况[27] 激励计划总体情况 - 本次激励计划授予权益总数为450.00万股，占公司股本总额3.07%[27] - 公司全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额20%[29] - 拟授予第二类限制性股票总数95.80万股，占比情况[30] 相关参数 - 标的股价为14.97元/股，历史波动率、无风险利率、股息率有对应数值[31] 费用情况 - 股票期权首次授予预计摊销总费用521.07万元，第二类限制性股票预计469.59万元[32] - 2024 - 2027年激励计划授予权益成本摊销费用分别为212.10万元、516.53万元、210.45万元、51.58万元[32] 其他事项 - 激励对象认购股票及缴纳个税资金来源为合法自筹资金[35] - 参与激励的董事、高管在首次授予日前6个月内无买卖公司股票情况[36] - 监事会同意确定首次授予日及授予数量[39] - 律所认为公司本次授予符合相关规定[40] - 公告列出多项备查文件[41][42]