激励计划基本信息 - 2023年激励计划首次授予日为2023年7月10日，授予对象217人，授予数量729.474万股[6] - 授予价格由5.01元/股调整为4.86元/股，后又调整为4.76元/股[15][16] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[7] 激励对象情况 - 激励对象人数由217名调整为211名，授予数量由729.474万股调整为715.529万股[15] - 韩文浩等3人获授不同数量限制性股票及占比[5] - 211名激励对象个人层面考核结果均为"A"，归属比例100%[19] 业绩考核目标及达成情况 - 2023年度相比2022年度营业收入增长不低于10%或净利润增长不低于8%为第一个归属期业绩考核目标，已达成[9][19] - 2024年度相比2022年度营业收入增长不低于21%或净利润增长不低于16%为第二个归属期业绩考核目标[9] - 2025年度相比2022年度营业收入增长不低于33%或净利润增长不低于25%为第三个归属期业绩考核目标[9] 业绩数据 - 2022年度营业收入为79,488.04万元，2023年度为95,859.29万元，同比增长20.60%[19] 本次归属情况 - 本次拟归属限制性股票数量为2,862,116股，占已获授总数40%[1][3] - 归属股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票[20] - 归属后总股本将由378912000股增至381774116股[23] 会议及合规情况 - 2023年年度股东大会同意实施2023年限制性股票激励计划[12] - 2024年6月25日召开相关会议审议多项激励计划相关议案[13] - 薪酬与考核委员会等认为第一个归属期归属条件已成就[25][26][28] - 公司尚需按规定履行相应信息披露义务[28]