激励计划时间线 - 2023年7 - 8月激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[8][9][11] - 2024年6月调整授予价格和预留授予限制性股票议案通过[12] - 2024年9月作废部分限制性股票等议案通过[13] 业绩目标与达成 - 2023 - 2025年营收增长率目标值15%、45%、90%，触发值12%、36%、72%[17] - 2023年营收较2022年增长18.24%，公司层面可归属比例100%[17] 归属与作废情况 - 首次授予49名激励对象，3名离职，46名符合归属任职期限[16] - 本次归属人数46人，数量504,480股，价格20.40元/股[20] - 4名激励对象限制性股票作废，合计82,620股[22][23]