激励计划流程 - 2023年7 - 8月完成激励计划草案审议、激励对象公示等流程[7][16][17] - 2023年8月24日向激励对象首次授予限制性股票[17] - 2024年6月27日召开相关会议[18] - 2024年9月13日通过作废部分股票及办理归属事宜议案[19][21] 激励计划数据 - 2024年授予价格由20.80元/股调整为20.40元/股[19][27] - 首次授予49名激励对象，3名离职，46名符合归属要求[24] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量504,480股，占总股本0.77%[30] - 45名激励对象考核为"S"或"A"，归属系数100%，1名考核为"B"，归属系数80%[26] - 作废已授予但尚未归属的限制性股票82,620股[28] 业绩考核 - 2023 - 2025年分年度考核，2023年目标值15%、触发值12%[24] - 2023年公司营收较2022年增长18.24%，公司层面可归属比例100%[24] 人员持股变动 - 董事兼总经理王建华2024年2 - 5月增持7,600股，占总股本0.01%，金额250,312元[31][32] - 其他董事等在归属日前6个月无买卖公司股票情况[32] 独立财务顾问意见 - 认为本次可归属激励对象符合条件，归属事项合规，无损股东利益[34]