激励计划概况 - 本激励计划拟授予限制性股票186.80万股，占公司股本总额2.83%[5] - 首次授予176.80万股，占股本总额2.68%，占拟授予总数94.65%[5] - 预留授予10.00万股，占股本总额0.15%，占拟授予总数5.35%[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] 归属安排 - 首次授予部分激励对象46人，可归属股票504,480股，占总股本0.77%[2][41] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例为30%、30%、40%[15] - 若预留部分2023年三季度报告披露前授予，归属比例均为30%[15] - 预留授予部分分三个归属期，比例为50%、50%、40%[17] 考核目标 - 2023 - 2025年分年度考核，2023年首次及三季度报告披露前预留授予第一个归属期营收增长率目标值15%、触发值12%[22] - 2023年三季度报告披露后预留授予第一个归属期2024年营收增长率目标值45%、触发值36%[24] 价格调整 - 首次授予限制性股票授予价格调整为20.40元/股[30][40][41] 业绩情况 - 公司2023年营业收入较2022年增长18.24%，高于目标值15%，首次授予第一个归属期公司层面归属比例为100%[36] 权益分派 - 公司2023年年度权益分派，以65,710,451股为基数，每10股派4.0元现金，共派发现金股利26,284,180.40元[39] 人员持股与增持 - 袁玉宇、王建华各持有160,000股，归属48,000股，占比30.00%[43] - 骆雅红、龙小燕各持有80,000股，归属24,000股，占比30.00%[43] - 李媛媛持有40,000股，归属12,000股，占比30.00%[43] - 41名业务骨干人员持有1,167,000股，归属348,480股，占比29.86%[43] - 王建华2024年2 - 5月增持7,600股，占总股本0.01%，增持金额250,312元[46] 其他事项 - 本次作废已授予但尚未归属的限制性股票合计82,620股[40] - 公司已就本次归属和作废事项取得现阶段必要批准与授权[47] - 独立财务顾问认为本次归属事项符合规定，公司无损害股东利益情形[49]