权益分派 - 2023年度以总股本120,000,000股为基数，每10股派现金2元，每10股转增4股，转增后总股本增至168,000,000股[11] 激励计划 - 第三届董事会第四次会议于2023年4月28日审议通过激励计划相关议案[6] - 第三届监事会第四次会议于2023年4月28日审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年4月29日至5月8日对激励对象姓名和职务进行内部公示[7] - 2023年5月19日2022年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年12月28日第三届董事会第九次会议审议通过调整授予价格及数量等议案[8] - 2023年12月28日第三届监事会第九次会议审议通过调整授予价格及数量等议案[9] - 2024年7月12日第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十三次会议审议通过调整、作废及归属相关议案[9] - 2023年限制性股票激励计划授予价格由25.46元/股调整为18.04元/股[14] - 首次授予尚未归属数量由384万股调整为537.6万股，预留数量由96万股调整为134.4万股，共计672万股[14] - 48名激励对象离职，对其已授予但尚未归属的54.18万股限制性股票进行作废处理[15] - 首次授予部分第一个归属期为2024年5月22日至2025年5月21日[17] 业绩目标 - 以2022年度营业收入为基数，2023年度营业收入需达17.3464404064亿元且增长率不低于8%，2024年不低于35%，2025年不低于120%，2026年不低于275%，2027年不低于400%[18][20] 归属情况 - 首次授予激励对象185名中有48名离职，其余137名激励对象绩效考核结果为B等级以上，归属比例100%[20] - 首次授予日为2023年5月22日[21] - 白如敬等激励对象本次归属数量占已获授限制性股票数量的比例为20%，合计获授483.42万股，本次可归属96.684万股[22] - 本次可归属人数为137人[24] - 本次可归属数量为966,840股[24] - 授予价格为18.04元[24] - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[24] 合规情况 - 公司本次调整、作废及归属相关事项已取得现阶段必要批准和授权[25] - 公司本次调整符合相关规定[25] - 公司本次作废符合相关规定[25] - 公司激励计划首次授予的限制性股票进入第一个归属期，归属条件已成就[25] - 公司本次归属相关安排符合相关规定[25]