激励计划进程 - 2022年12月多项会议审议通过激励计划相关议案[7][8][10] - 2023年1月会议通过首次授予限制性股票议案[11] - 2023年10月会议通过调整权益数量等议案[12] - 2024年3月会议通过作废部分限制性股票议案[14] 业绩与考核 - 激励计划考核年度为2023 - 2025年[15] - 第一个归属期营收目标值5.20亿，触发值4.80亿[15] - 2023年营收4.35亿，低于触发值[17] 股票处理 - 同意作废73.84万股限制性股票[17] - 作废后剩余未归属限制性股票110.76万股[17]