激励计划授予 - 2022年6月22日以30元/股向197名激励对象授予248.3261万股第二类限制性股票[8] - 2022年9月23日向18名激励对象授予预留限制性股票10.00万股[8] 激励计划审议 - 2022年6月6日相关会议审议通过激励计划相关议案[5][6] - 2022年6月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年9月25日会议审议通过调整授予价格等议案[9] - 2024年9月23日会议审议通过第二个归属期相关议案[10] 利润分配与价格调整 - 2022年年度利润分配后限制性股票授予价调至29.2元/股[12] - 2023年年度利润分配共派发32,442,780.9元[13] - 本次调整后授予价为28.9元/股[15] 归属期信息 - 激励计划第二个归属期权益数量占授予权益总量比例为30%[16] - 首次授予部分第二个归属期为2024年6月22日至2025年6月23日[16] - 预留授予部分第二个归属期为2024年9月23日至2025年9月22日[16] 人员情况与股票作废 - 4名首次授予激励对象离职，12名不满足考核要求，20名放弃第二期全部股票[18] - 1名预留授予激励对象放弃第二期全部股票，3名首次和2名预留放弃部分股票[20] - 1名首次授予对象第一个归属期放弃全部股票[20] - 451,784股已授予但未归属的限制性股票作废[20] 业绩情况 - 2023年扣非净利润303,476,588.13元，较2021年增长184.36%[18] - 以2021年为基数，2022 - 2024年净利润增长率要求分别不低于45.78%、94.37%、142.97%[20] 可归属情况 - 150名激励对象考核结果在"S≥90"区间，归属比例100%[20] - 首次授予核心技术/业务人员第二个归属期可归属291,257股，占比26.95%[21] - 预留授予核心技术/业务人员第二个归属期可归属18,780股，占比22.90%[23]