业绩目标 - 2024年净利润目标值6000万元，触发值4800万元[7] - 2024 - 2025年累计净利润目标值13000万元，触发值10400万元[7] - 2024 - 2026年累计净利润目标值21000万元，触发值16800万元[7] 限售解除 - 公司层面净利润完成度决定解除限售比例[7] - 个人绩效考核结果分四档，对应不同解除限售比例[10] 考核相关 - 考核期间为2024 - 2026年度，每年考核一次[6] - 董事会提名与薪酬考核委员会保存考核记录至少五年[12] 办法规定 - 本办法由董事会制订、解释及修订，股东大会通过后实施[15]