员工持股计划情况 - 公司拟定2024年员工持股计划草案[1] - 公司具备实施主体资格，计划内容合规[1] - 计划征求员工意见并获职代会通过[1] 后续流程 - 需聘请律所出具法律意见书并公告[3] - 需召开股东大会审议，半数以上通过方可实施[3] 计划意义 - 实施计划有助于完善激励体系，利于公司发展[2]