激励计划基本信息 - 公司为北京中科润宇环保科技股份有限公司，本次是2024年限制性股票激励计划[2] - 激励计划由薪酬与考核委员会拟定，经董事会审议通过，尚需股东大会审议[16] - 激励方式为第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股[16] 股票授予情况 - 拟授予限制性股票3013.70万股，占公司股本总额2.05%[17] - 首次授予2413.70万股，占股本总额1.64%，占拟授予总数80.09%[17] - 预留授予600.00万股，占股本总额0.41%，占拟授予总数19.91%[17] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共296人，包括高级、核心及骨干员工[18] - 总经理童琳获授110.00万股，占授予总量3.65%，占公司股本总额0.07%[20] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过72个月[24] - 授予日在股东大会通过后由董事会确定，60日内完成授予程序[25] - 首次授予限制性股票自授予日起24个月后按比例分批归属[27] 归属比例 - 首次授予和预留授予各归属期比例均为34%、33%、33%[28] 禁售期规定 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[30] - 向董事、高管授予的限制性股票，应保留不低于授予总量20%至任期考核后[30] 授予价格 - 激励计划限制性股票授予价格为2.41元/股[32] 实行条件 - 公司实行股权激励，最近一年财报和内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[36] - 公司上市后最近36个月内不能出现未按规定进行利润分配的情形[36] 激励对象条件 - 激励对象获授和归属前须满足12个月以上任职期限[42][50] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选[39] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[51] - 2024年净利润增长率不低于15%，净资产收益率不低于8%，研发经费投入强度不低于3.5%[52] - 2025年净利润增长率不低于25%，净资产收益率不低于9%，研发经费投入强度不低于3.5%[52] - 2026年净利润增长率不低于40%，净资产收益率不低于9%，研发经费投入强度不低于3.5%[52] - 若预留部分2024年三季报披露前授出，考核同首次授予；之后授出，2025 - 2027年有对应业绩目标[54][55] 归属规则 - 激励对象个人考核合格及以上归属比例100%，不合格归属比例0%[58] - 公司层面业绩考核不达标，对应考核当年计划归属权益作废[56] - 董事、高管在公司摊薄即期回报时，限制性股票归属需满足填补回报措施[58] 其他规定 - 激励计划权益授出总额度累计不超公司股本总额20%[73] - 单个激励对象权益分配额度累计不超公司股本总额1%[74] - 高级管理人员权益授予价值不高于授予时薪酬总水平40%[75] - 公司不为激励对象提供财务资助，资金来源为自筹[76] - 若公司信息披露文件有虚假记载等，激励对象将返还全部利益[91] 审批情况 - 激励计划实施尚需经上级主管单位或授权主体审核批准以及股东大会审议通过[92]