激励计划归属情况 - 2024年10月8日公司通过首次授予部分第二个归属期归属条件成就议案[1] - 符合归属条件激励对象107名，可归属限制性股票数量165.186万股[1] - 归属期为2024年9月5日至2025年9月4日[1] 限制性股票数据 - 归属价格调整后为9.2114元/股[3][5][19] - 首次授予部分第二个归属期拟归属数量调整后为165.186万股，占总股本0.49%[3] - 调整前限制性股票数量为277.25万股，原归属价格为25.10元/股[4] 业绩考核要求 - 首次授予第一个归属期以2021年业绩为基数，2022年营收或净利润增长率不低于20%[6] - 第二个归属期2023年不低于44%；第三个归属期2024年不低于72.8%[6] 绩效考核系数 - 管理人员绩效考核A档标准系数为1.0，B档为0.8，C档为0.6，D档为0[9] - 核心技术（业务）人员绩效考核A档标准系数为1.0，B档为0.6，C档为0.6，D档为0[9] 时间节点 - 2022年8月19日董事会和监事会通过激励计划相关议案[10] - 2022年8月20 - 29日激励对象名单公示，无异议[11][12] - 2022年9月5日股东大会通过激励计划相关议案[12] 权益分派调整 - 2023年4月24日授予价调为13.656元/股，首次授予数量调为399.24万股，预留授予数量调为99.81万股[16] - 2024年7月16日授予价调为9.3614元/股，首次授予数量调为558.936万股，预留授予数量调为139.734万股[18] - 2024年10月8日授予价调为9.2114元/股[19] 股利分配 - 2022年度每10股派现金股利5.2元（含税），每10股转增8股[16] - 2023年度每10股派现金股利5.5元（含税），每10股转增4股[18] - 2024年半年度每10股派现金股利1.5元（含税）[19] 其他调整 - 2023年8月28日作废3.1392万股已授予未归属股票，首次授予激励对象调为109人[17] - 2024年10月8日作废3.1752万股已授予未归属股票，可归属激励对象调为107名[19] 公司业绩 - 2023年度公司合并报表营业收入10.62亿元，营收增长率为50.95%[3] 股本变化 - 办理归属登记完成后，公司总股本将由333,831,041股增加至335,482,901股[29]