委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，3 名董事组成，独董超半数[4] - 任期与董事会相同，可连选连任[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，提议可开临时会[11] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体过半通过[11] 考核与薪酬 - 考核需董事和高管述职，工作组提供资料[12] - 依考核和业绩定薪酬方案，报董事会审议[13] 检查与审批 - 每年检查薪酬情况，出报告交董事会[7] - 董事薪酬报股东大会，高管薪酬报董事会[8] 细则规定 - 细则董事会制订，修改由委员会提出[16] - 细则由董事会负责解释[17]