员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过55人[10][29] - 公告前一日公司股票收盘价为13.43元/股[11] - 持股规模不超过595.68万股，约占公司股本总额42,549.7500万股的1.40%[11][34] - 全部在有效期内的员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工累计不超1%[11][34][35] - 拟筹集资金总额上限为8,000万元，每份份额为1.00元，融资资金与自有资金比例不超1:1[12][32] - 存续期为36个月，所获标的股票锁定期为12个月，解锁比例为100%[13] 认购情况 - 董事长郑汉杰拟认购份额上限500万份，占比6.25%[29] - 董事李挺拟认购份额上限450万份，占比5.63%[29] - 董事陈淳拟认购份额上限350万份，占比4.38%[29] - 副总经理孙涛拟认购份额上限300万份，占比3.75%[29] - 财务总监周桂惜拟认购份额上限200万份，占比2.50%[29] - 监事会主席林姿丽拟认购份额上限300万份，占比3.75%[29] - 核心骨干等其他员工（不超过47人）拟认购份额上限5630万份，占比70.38%[30] 股票获取与交易限制 - 股票拟通过二级市场购买等法律法规许可的方式获得[33] - 公司年度报告、半年度报告公告前三十日等为信息敏感期，不得买卖股票[39] 管理与决策机制 - 委托专业机构设立专项金融产品管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[42] - 选举罢免管理委员会委员等12类事项需召开持有人会议审议[44] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[50] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[52] 权益与义务 - 公司有权按规定处置持有人权益，监督计划运作[64] - 公司有义务真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[65] - 持有人按份额享有计划资产权益，可参加会议表决和监督管理[66] - 持有人有义务遵守规定、缴纳认购资金、承担投资风险[66] 资产与分配 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[68] - 锁定期内，公司派息获得的现金股利计入货币性资产，锁定期满依法扣除税费后按持有人份额分配[69] - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会2个月内完成清算并按持有人份额分配[71][81] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[73] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或转出可提前终止[74] - 存续期届满前股票未全部出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[74] 信息披露 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[83] - 召开审议员工持股计划的股东大会前2个交易日公告法律意见书[83] - 股东大会经出席的非关联股东所持表决权过半数通过，员工持股计划即可实施，通过后2个交易日内披露最终计划[84] - 完成标的股票购买前，自股东大会通过日起每月公告一次实施进展，完成购买2个交易日内披露获股情况[84] 其他规定 - 员工持股计划整体放弃股东表决权，与控股股东等不构成一致行动关系[87] - 公司实际控制人等持有计划份额，放弃持有人会议表决权且不担任管理委员会职务[87] - 部分董事等持有计划份额，审议相关提案时回避表决[87] - 员工因持股计划需缴纳的个人所得税由个人承担[91] - 员工持股计划解释权属于公司董事会[92] - 若持股计划与最新法规冲突，以法规规定为准[92]