激励计划时间线 - 2024年3月18日，公司相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2024年3月19 - 28日，对首次授予激励对象公示无异议[12] - 2024年4月3日，股东大会审议通过激励计划议案，董事会获授权[12] - 2024年4月23日，确定为首次授予日[13] 激励计划数据 - 首次授予63人166.50万股第二类限制性股票，授予价16.14元/股[13][15] - 董事长获授18.00万股，占比10.00%，占股本0.18%[15] - 中层及骨干员工获授94.50万股，占比52.50%，占股本0.95%[15] - 预留部分13.50万股，占比7.50%，占股本0.14%[15] 归属期安排 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例30%[17] - 第二个归属期24 - 36个月，归属比例30%[17] - 第三个归属期36 - 48个月，归属比例40%[17] 其他要点 - 本次限制性股票授予条件已成就[21] - 独立财务顾问认为激励计划合规[24][25]