激励计划审议进程 - 2024年8月22日，第三届董事会薪酬与考核委员会2024年第三次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年8月27日，第三届董事会第十八次会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年8月27日，第三届监事会第十五次会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年9月9日，监事会认为激励对象主体资格合法有效[7] - 2024年9月13日，2024年第四次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年10月8日，第三届董事会薪酬与考核委员会2024年第四次会议审议通过调整及授予议案[8] - 2024年10月9日，第三届监事会第十七次会议审议通过调整及授予议案[11] 激励授予情况 - 2024年10月9日为授予日，向15名激励对象授予840.00万股第二类限制性股票，授予价3.65元/股[9] - 2024年10月9日，向124名激励对象授予840.00万份股票期权，行权价7.29元/份[9] - 获授股票期权的激励对象人数由128人调整为124人[13] 授予条件 - 公司需满足未出现特定情形，如财报未被出具否定或无法表示意见审计报告等[19] - 激励对象需满足未出现特定情形，如最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选等[21] 法律意见 - 金杜认为公司就本次调整及授予已取得现阶段必要授权和批准[24] - 金杜认为本次调整符合相关规定[14][24] - 金杜认为本次授予的授予日、授予对象、授予条件均符合相关规定[16][18][23][25]