广州新莱福新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 广州新莱福新材料股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公 司董事、高级管理人员、核心骨干员工的积极性，有效地将股东、公司和核心团队 三方利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，使各方共同关注公司 的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，拟实 施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民 共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以 及《广州新莱福新材料股份有限公司章程》、《广州新莱福新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的激励作用，进而确保公司发展 ...