激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为2024年7月29日[4] - 拟授予限制性股票总量415.3250万股，约占公司股本总额0.90%[5] - 首次授予332.2600万股，授予价格4.50元/股[4] - 首次授予部分占拟授予权益总额80.00%，预留部分占20.00%[5] - 首次授予激励对象总人数为59人[6] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例40%、30%、30%[8] - 若预留部分在2024年三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予则第一个归属期50%，第二个归属期50%[8] 业绩目标 - 首次授予的限制性股票公司层面2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、73%，净利润增长率目标值分别为38%、82%、135%[10] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，2025 - 2026年营业收入增长率目标值为44%、73%，净利润增长率目标值为82%、135%[10] 流程进展 - 2024年7月12日，审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月13日至22日，对拟首次授予激励对象进行内部公示，未接到异议[15] - 2024年7月29日，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[16] 其他要点 - 激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购和/或定向发行[20] - 高级管理人员孙斐、孙秀云各获授13.02万股，占授予总数3.13%，占总股本0.03%[20] - 激励计划需摊销的总费用为1600.43万元，2024 - 2027年分别摊销430.46万元、770.80万元、303.64万元、95.52万元[22] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金为自有或自筹资金，公司不为其提供财务资助[27]