南京波长光电科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 南京波长光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地 将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长 远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励份额与贡献相对等的原则，公 司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证公司 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法 律、法规和规范性文件以及《公司章程》《2024 年限制性股票激励计划（草案）》 的规定，并结合公司的实际情况，公司特制定《2024 年限制性股票激励计划实 施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和健全公司长效激励约束机制，保证本 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，充分调动激励对象 的积极性和创造性，促进公司核心队伍的建设，进而确保公司发展战略和经营目 标的实现。 二、 考 ...