激励计划基本信息 - 拟授予200万股，占公司股本总额1.73%[4] - 首次授予162.3万股，占比81.15%，预留37.7万股，占比18.85%[34] - 激励对象共157人，中层及核心人员获授141.8万股，占比70.90%[34] 授予情况 - 2024年6月14日为首次授予日，授予162.3万股，价格24.5元/股[32][33] - 授予日标的股价49.87元/股[38] 归属安排 - 首次授予部分三个归属期比例为40%、30%、30%[9] - 若预留部分2024年三季报前授出，归属安排同首次授予；之后授出，前两期均为50%[9] 考核目标 - 2024 - 2026年净利润目标增长率分别为25%、50%、80%，触发增长率分别为21.25%、42.50%、68.00%[17] 成本摊销 - 预计首次授予激励成本摊销总费用3002.72万元，2024 - 2027年分别为1053.27万元、1287.47万元、519.73万元、142.25万元[39] 审批流程 - 2024年4月7日董事会和监事会审议通过激励计划议案[22] - 4月10 - 19日公示首次授予激励对象名单，监事会无异议[23] - 4月26日股东大会审议通过激励计划议案[23] - 6月14日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[24][25]