2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江开创电气股份有限公司（以下简称"公司"）为保证 2024 年限制性股票激 励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价 值分配体系，激励公司（含下属子公司，下同）的董事、高级管理人员和核心骨干 员工（不包含独立董事和监事，也不包括合计持有公司 5%以上股份的股东或实际 控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工）勤勉尽责地开展工作，保证公司业绩 持续稳步增长，确保公司发展战略与经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"） 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》等相关法律、法规、规范性文件及《浙江开创电气股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司的实际情况，制定考核管理办法。 一、考核目的 （一）进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，确保公 司发展战略与经营目标的实现； 浙江开创电气股份有限公司 ...