股票期权授予 - 2024年8月2日向200名激励对象授予358.10万份股票期权[2][12][16][22][23] - 首次授予核心骨干199人获353.10万份，占授予总数88.28%，占股本总额3.84%[2][16] - SHEN LIFENG获5.00万份，占授予总数1.25%，占股本总额0.05%[2][16] - 首次授予部分200人获358.10万份，占授予总数89.53%，占股本总额3.89%[2][16] - 预留部分41.90万份，占授予总数10.48%，占股本总额0.46%[2][16] - 激励计划合计400.00万份，占股本总额4.35%[16] 行权安排 - 首次及预留授予股票期权分四次行权，等待期12、24、36、48个月[4] - 首次授予行权比例10%、10%、30%、50%[5] - 预留部分2024年三季报披露前授出行权比例10%、10%、30%、50%，之后授出为20%、30%、50%[6] 业绩考核 - 2024 - 2027年公司层面业绩考核以2023年营收为基数，增长率分别不低于18.00%、31.13%、45.31%、60.41%[10] 费用摊销 - 本次激励计划需摊销总费用4344.75万元，2024 - 2028年分别摊销678.87万元、1448.25万元、1104.29万元、796.54万元、316.80万元[19] 流程进展 - 2024年7月15 - 24日对首次授予激励对象内部公示，监事会无异议[11] - 2024年7月29日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 监事会和律师认为授予符合规定，尚需信息披露和登记[21][24]