激励计划考核 - 考核年度为2024 - 2027年，每年考核一次[6][9] 营收增长目标 - 2024 - 2027年营收增长率以2023年为基数分别不低于18.00%、31.13%、45.31%、60.41%[6] 绩效评价与行权 - 激励对象绩效分五档，A档行权100%，D档50%，E档0%[8] 考核结果通知与申诉 - 委员会5个工作日通知结果，被考核对象有异议可申诉，10个工作日复核[11][12] 其他规定 - 考核记录保存5年，激励对象考核期内需与公司签合同[5][12]