激励计划授予情况 - 授予股票期权总数量400万份，本次授予358.1万份，占授予总数89.53%，占总股本3.89%[2] - 授予股票期权总人数200人[2] - 授权日为2024年8月2日，授予登记完成日为2024年8月16日[2][13] - 行权价格为53.99元/股[2] 人员获授情况 - 首次授予核心骨干人员199人，获授353.1万份，占授予总数88.28%，占股本总额3.84%[6] - 沈立丰获授5万份，占授予总数1.25%，占股本总额0.05%[6] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 股票期权分四次行权，等待期分别为12、24、36、48个月，行权比例分别为10%、10%、30%、50%[8] 业绩考核 - 2024 - 2027年分年度对公司业绩指标进行考核[10] - 激励对象绩效考核分五档，对应行权比例分别为100%、50%、0[11] - 2024 - 2027年以2023年营业收入为基数，增长率分别不低于18.00%、31.13%、45.31%、60.41%[12] 费用情况 - 激励计划需摊销总费用为4344.75万元[14] - 对2024 - 2028年会计成本影响分别为678.87万元、1448.25万元、1104.29万元、796.54万元、316.80万元[14]