激励计划基本信息 - 限制性股票首次授予日为2024年9月18日[3] - 本激励计划拟授予第二类限制性股票总量为350.00万股，占股本总额0.98%[4] - 首次授予数量332.00万股，占拟授予权益总数94.86%，占股本总额0.93%[3][4] - 预留限制性股票数量18.00万股，占拟授予权益总数5.14%，占股本总额0.05%[4] - 授予价格为6.67元/股[3][4] - 首次授予激励对象总人数为40人[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[5] 归属比例与考核目标 - 首次授予部分归属比例为40%、30%、30%[8] - 若预留部分2024年三季报披露前授予，归属比例为40%、30%、30%；之后授予为50%、50%[6] - 首次授予限制性股票归属考核年度为2024 - 2026年，各年有净利润和营业收入增长率目标值与触发值[9] - 预留授予限制性股票不同授予时间有不同考核年度及目标[11] - 公司层面归属比例X取净利润和营业收入对应系数孰高值[10][11] - 个人绩效考核合格归属比例Y为100%，不合格为0%[12] 人员获授情况 - 总经理张海军获授40.00万股，占首次授予权益总数12.05%，占总股本0.11%[20] - 副总经理刘丽云获授25.00万股，占首次授予权益总数7.53%，占总股本0.07%[20] - 财务负责人朱文君获授12.00万股，占首次授予权益总数3.61%，占总股本0.03%[20] - 董事会秘书陈稳竹获授20.00万股，占首次授予权益总数6.02%，占总股本0.06%[20] - 副总经理王素清获授10.00万股，占首次授予权益总数3.01%，占总股本0.03%[20] - 核心管理人员及骨干获授225.00万股，占首次授予权益总数67.77%，占总股本0.63%[20] 时间流程与资金情况 - 2024年8月27日，公司召开相关会议审议通过多项激励计划相关议案[14] - 2024年8月30日至9月8日，公司对授予激励对象名单及职务内部公示，9月10日披露监事会核查意见[15] - 2024年9月18日，公司召开临时股东大会等审议通过相关议案并披露自查报告[15] - 首次授予限制性股票需摊销总成本873.03万元，2024 - 2027年分别摊销160.74万元、468.17万元、180.81万元、63.31万元[23] - 激励对象认购资金为自有或自筹，公司不为其提供财务资助[26] - 筹集资金用于补充公司流动资金[28]