限制性股票授予情况 - 2024年6月24日为首次授予日，授予32名激励对象190.00万股第二类限制性股票[3][15][19] - 首次授予数量占公司股本总额9,431.1768万股的2.01%[3] - 首次授予价格为38.70元/股[3] - 董事长、总经理雷淮刚获授45.00万股，占本激励计划涉及的限制性股票总数的19.09%，占公告日公司股本总额的0.48%[5][20] - 董事、副总经理邱海陵获授7.00万股，占比2.97%，占公告日公司股本总额的0.07%[5] - 财务总监、董事会秘书厉昊超获授8.00万股，占比3.39%，占公告日公司股本总额的0.08%[5] - 其他中层管理人员、核心技术（业务）骨干（共26人）获授109.00万股，占比46.23%，占公告日公司股本总额的1.16%[5] - 预留部分为45.7794万股，占比19.42%，占公告日公司股本总额的0.49%[5] 业绩目标 - 2024年营业收入不低于16亿元，自动化及机器人业务领域收入增长率不低于50%，或净利润增长率不低于10%[9][25] - 2025年营业收入不低于18亿元，自动化及机器人业务领域收入增长率不低于100%，或净利润增长率不低于20%[9][10][25] - 2026年营业收入不低于20亿元，自动化及机器人业务领域收入增长率不低于150%，或净利润增长率不低于30%[9][10][26] 归属比例与考核 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[7][23] - 激励对象个人考核评价分四个等级，归属比例分别为A - 优秀100%、B - 良好80%、C - 合格60%、D - 不合格0[11][27] 时间进程 - 2024年4月22日，二届二次董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[13] - 2024年4月24日至5月3日，公司对激励对象姓名和职务内部公示[13] - 2024年5月30日，2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年6月24日，二届三次董事会和监事会审议通过调整授予价格和首次授予限制性股票议案[15] 费用测算 - 公司用Black - Scholes模型测算，以2024年6月24日为基准日，标的股价55.20元/股[35] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率为24.45%、22.00%、23.48%[35] - 无风险利率为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0%[35] - 首次授予的190.00万股限制性股票总成本约3579.34万元[36] - 2024 - 2027年预计摊销费用分别为1126.29万元、1591.64万元、663.38万元、198.02万元[37] 其他要点 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[21] - 激励对象中董事、高级管理人员及持股5%以上股东在授予日前6个月无买卖公司股票行为[32] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金全部自筹，公司不提供财务资助[33] - 激励计划总费用在经常性损益中列支，对有效期内各年净利润有影响[39] - 本次授予相关事项已获必要批准和授权，授予条件满足[40]