激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为2024年5月29日[3][42] - 首次授予价格为5.60元/股，激励方式为第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股[45] - 首次授予315名激励对象1140.1781万股，占本次激励计划授予总量的80.00%，占首次授予时股本总额的1.45%[43][50] - 本次激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[12] 激励对象与分配 - 激励对象包括公司实际控制人ZHONGBIN SUN及其女儿YI KANG SUN[7][64] - 董事长、总经理ZHONGBIN SUN获授120.00万股，占本次激励计划授予总量的8.42%，占首次授予时股本总额的0.15%[49] - 董事、副总经理廖远强和董事江华均获授80.00万股，各占本次激励计划授予总量的5.61%，占首次授予时股本总额的0.10%[49] - 中层等员工（340人）拟获授853.4810万股，占拟授予限制性股票总额58.82%，占公司股本总额1.08%[8] 归属安排 - 限制性股票自授予日起12个月后，满足条件按约定比例分次归属[15] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个和第三个归属期比例均为30%[16][17] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，第一个归属期比例40%，第二个和第三个归属期比例均为30%；若在披露后授予，第一个和第二个归属期比例均为50%[17] 考核目标 - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，首次授予2024年营业收入增长率目标值30%，2025年60%，2026年100%[25][26] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入增长率目标值60%，2026年100%[27] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用4634.08万元，2024 - 2027年分别摊销1773.11万元、1912.48万元、755.30万元、193.19万元[55] 审批流程 - 2024年4月9日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[31] - 2024年4月10 - 19日，公司对激励对象名单进行内部公示，期满无异议[32] - 2024年4月25日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[32] - 2024年5月28日，公司董事会和监事会审议通过调整及授予议案[33] 其他信息 - 授予日公司股票收盘价为9.67元/股，采用深证综指近12、24、36个月的年化波动率分别为20.4844%、18.7311%、19.6744%[54] - 采用中国人民银行制定的金融机构1年、2年、3年存款基准利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，公司近一年股息率为1.4242%[54]