业绩数据 - 2023年度营业收入为5544461501.44元，2022年度为4059217042.09元，2021年度为3961742815.24元[4] - 2023年度归属于上市公司股东的净利润为721797065.72元，2022年度为466116291.53元，2021年度为377459238.17元[4] - 2023年度基本每股收益为0.96元/股，2022年度为0.62元/股，2021年度为0.50元/股[4] - 2023年度加权平均净资产收益率为20.65%，2022年度为15.09%，2021年度为13.06%[4] 激励计划 - 2024年拟授予限制性股票1228.90万股，占公司股本总额1.62%[3][9] - 激励对象共130人，中层及骨干获授862.45万股，占授予总数70.18%[10][11] - 董事长鲁良锋获授862.45万股，占授予总数6.72%[11] - 董事、总经理冯银龙获授80.00万股，占授予总数6.51%[11] - 限制性股票授予价格为10.88元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%[13][14] - 购买资金由被激励对象自筹[14] - 激励计划有效期最长不超过60个月[15] - 需在股东大会通过后60日内授予并完成公告、登记[15] - 激励对象为董高人员，任职转让受限，离职半年内不得转让[18] - 限制性股票限售期为24个月、36个月[17] - 首次授予解除限售比例均为50%[17] - 解除限售考核年度为2025 - 2026年[22] - 2025年归母净利润增长率不低于21%，2026年不低于33%[22] - 事业部业绩达标完成度不同归属比例不同[24] - 个人绩效考核结果不同绩效系数不同[24] - 考核指标分公司、事业部、个人三个层次，公司层面选归母净利润增长率[26] 调整规则 - 资本公积转增等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[26][28] - 配股、缩股、派息时，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[27][28][29] 其他规定 - 草案公告前6个月内有内幕交易不得成为激励对象[32] - 股东大会通过后60日内未授予，3个月内不得再审议[34] - 股东大会审议前后变更激励计划有不同决策要求[35] - 股东大会审议前后终止激励计划有不同决策要求[35] - 计划终止回购未解除限售股票需经批准并公告[36] - 激励对象未达条件或损害公司利益，公司有权回购注销[38] - 激励对象获授股票解除限售前不得转让等，收益纳税[40] - 公司特定情形激励计划终止，股票按授予价格回购注销[41] - 激励对象特定情形，未解除限售股票按授予价格回购注销[42] - 激励对象职务变更处理方式不同[43] - 激励对象给公司带来重大损失或损害声誉，股票由公司没收[43] - 公司确定激励对象不构成聘用期限承诺[39] - 预计授予权益费用总额为13182.96万元[48] - 假设2024年10月授予，2024 - 2027年成本摊销分别为915.48万元、5492.90万元、4943.61万元、1830.97万元[48] - 公司与激励对象争议可诉讼解决[46] - 激励对象特定离职情况，已获授未解除限售股票处理方式不同[44][46] - 公司以授予日收盘价确定限制性股票公允价值[47]