激励计划时间线 - 2024年9月26日审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2024年9月27日披露相关公告及征集委托投票权公告[5][6] - 2024年9月27日至10月6日公示激励对象名单无异议[6] - 2024年10月9日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[6] - 2024年10月14日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年10月14日为首次授予日[3][24] - 2024年10月14日审议通过调整及授予议案[8] - 2024年10月15日披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[8] 激励计划内容 - 首次授予361.13万股，授予523人，价格44.26元/股[13][24] - 激励计划有效期最长不超60个月[13] - A类激励对象归属比例30%、30%、40%[15] - B类激励对象归属比例50%、50%[15] - 董事长刘兴胜获授471,030股[18] - 董事、副总经理田野获授76,800股[18] - 首次授予占80.25%，占总股本4.00%[18] - 预留部分占19.75%，占总股本0.98%[18] - 全部激励计划涉及股票不超股本总额20.00%[18] - 拟首次授予含40名外籍激励对象[21] - 6名拟激励对象因离职不具备资格[23][24] 财务相关 - 用Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值[28] - 基准日为2024年10月14日，标的股价58.50元/股[28] - 有效期12、24、36个月，历史波动率18.7063%、15.9625%、16.3217%[28] - 无风险利率1.4479%、1.5556%、1.6619%，股息率0.4838%[28] - 首次授予需摊销总费用5650.59万元，2024 - 2027年分别摊销719.94、2951.91、1417.29、561.45万元[29] 其他 - 董事会、监事会认为授予条件已成就[10][11] - 参与激励计划的董高在首次授予日前6个月无卖出公司股票行为[25] - 律师事务所认为本次授予符合规定，已履行信息披露义务[32] - 上网公告附件含核查意见、激励对象名单和法律意见书[33]