员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2024年员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合相关规定[1] - 审议本次员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2] - 本次员工持股计划拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[2] 决策结果 - 监事会同意公司实施2024年员工持股计划并提交股东大会审议[2]