股权激励计划流程 - 2023年8月14日董事会、监事会审议通过相关议案[5][6] - 2023年8月14日公告首次授予激励对象名单，公示期8月15日至8月24日[7] - 2023年8月30日股东大会审议通过相关议案并授权董事会[7] - 2023年8月31日董事会审议通过调整激励计划及首次授予议案[7] 激励计划调整 - 激励对象人数由1595人调整为1594人，股票数量不变[8] 股票授予情况 - 2024年5月21日向12名激励对象授予25.81万股预留限制性股票[10] 现金分红 - 2023年年度股东大会同意每10股派发现金红利2.50元，2024年半年度董事会同意每10股派发现金红利1.20元[12][13] - 预计2024年上半年现金分红金额不低于净利润10%且不超净利润[12] 授予价格 - 调整后首次授予价格为77.63元/股，预留授予价格为87.63元/股[13] 归属期 - 首次授予部分第一个归属期为2024年9月2日至2025年8月29日[15] 营业收入目标 - 2023年营业收入增长率目标值20.00%，触发值16.00%[18] - 2024年营业收入增长率目标值44.00%，触发值34.56%[18] - 2025年营业收入增长率目标值72.80%，触发值56.09%[18] 业绩及归属比例 - 2023年度营业收入114.1076560239亿元，较2022年增长率23.52%[19] - 公司层面限制性股票归属比例为100%[19] 激励对象考核 - 1526名考核结果为“卓越”“优秀”或“良好”，个人层面归属比例100%[20] - 13名考核结果为“待改进”或“不满意”，个人层面归属比例0%[20] - 50名因离职、5名因自愿放弃不符合归属条件[20] 可归属及作废情况 - 1526名激励对象可归属限制性股票107.916万股[20] - 50名离职、13名考核不达标、5名自愿放弃激励对象已获授未归属股票合计12.895万股作废[23]