激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量不超过2234.3850万股，约占公司股本总额44939.1939万股的4.97%[8][29] - 激励对象总人数为74人，占公司员工总数339人的21.83%[9][25] - 限制性股票授予价格为4.53元/股[9][41] - 激励计划有效期最长不超过42个月[9][33] 过往与本次激励合计情况 - 2023年限制性股票激励计划授予加上本次拟授予，合计3094.1350万股，约占公司股本总额的6.89%[29] 部分人员获授情况 - 董事、总经理、核心技术人员徐进获授80.0000万股，占授予总数比例3.58%，占股本总额比例0.18%[30] - 董事、总裁马敏获授220.0000万股，占授予总数比例9.85%，占股本总额比例0.49%[30] - 副总经理、核心技术人员刘铁昌获授22.5000万股，占授予总数比例1.01%，占股本总额比例0.05%[30] - 副总经理黄志敢获授20.0000万股，占授予总数比例0.90%，占股本总额比例0.04%[30] - 核心业务人员、其他骨干人员共67人，激励金额为1767.055，占比79.08%[31] 归属安排 - 第一个归属期自授予之日起18个月后首个交易日起至30个月内最后一个交易日止，归属比例50%[36] - 第二个归属期自授予之日起30个月后首个交易日起至42个月内最后一个交易日止，归属比例50%[36] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率目标值20%、触发值14%，2026年营收增长率目标值45%、触发值32%[46][47] - 2025年需取得不少于1个三类医疗器械产品上市许可，2025 - 2026年累计不少于3个[46][47] 费用摊销 - 假设2024年11月初授予，2024 - 2027年需摊销总费用9966.58万元，各年分别为883.96万元、5303.75万元、3108.55万元、670.32万元[69] 第二类限制性股票参数 - 公允价值计算标的股价为8.85元/股[68] - 有效期分别为18个月、30个月[68] - 历史波动率分别为17.1130%、16.3588%[68] - 无风险利率分别为1.5020%、1.6090%[68] 实施程序与限制 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施，表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[11][55] - 公司需在股东大会审议通过之日起60日内完成授予等程序，否则终止[11][34][56] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形时，不能授予限制性股票[44] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选等情形时，不能授予限制性股票[44]