股权激励计划 - 拟授予限制性股票总量不超过533.4000万股，占公司股本总额4.0005%[2] - 首次授予501.6500万股，占公司股本总额3.7624%，占拟授出权益总数94.0476%[2] - 预留31.7500万股，占公司股本总额0.2381%，占拟授出权益总数5.9524%[2] - 授予价格为10.26元/股[2] - 首次授予激励人数为53人[2] 业绩考核目标 - 2023年以2022年营业收入为基数，增长率不低于10%或申报1项三类医疗器械产品[3] - 2024年以2022年营业收入为基数，增长率不低于25%或累计申报2项三类医疗器械产品[3] 归属情况 - 首次授予日为2023年4月10日，2024年4月10日进入第一个归属期[9] - 本次可归属数量为221.8250万股，符合条件激励对象为51名[9] - 激励对象个人绩效考核结果为A、B、C的归属比例分别为100%、80%、0%，52名激励对象归属比例100%[11] 人员获授及归属 - 董事崔孟龙获授76.0000万股，本次可归属38.0000万股，占比50.0000%[14] - 副总经理仇志烨获授38.0000万股，本次可归属19.0000万股，占比50.0000%[14] - 董事田国峰获授57.0000万股，本次可归属15.0000万股，占比26.3158%[14] - 董事宋天喜获授57.0000万股，本次可归属20.0000万股，占比35.0877%[14] - 财务负责人王玲获授33.2500万股，本次可归属16.6250万股，占比50.0000%[14] 其他 - 归属事项已取得现阶段必要批准和授权[20] - 独立财务顾问认为归属条件已成就，且取得必要批准和授权[21] - 归属事项符合相关法规规定，不存在损害公司及全体股东利益情形[22] - 上网公告附件包含监事会会议决议、法律意见书和独立财务顾问报告[23]