员工持股计划审议 - 公司2024年4月26日召开会议审议第四期员工持股计划[1] - 监事会同意实施并提交2023年度股东大会审议[3] 计划合规性 - 公司不存在禁止实施情形，草案等符合要求[1] - 参与对象主体资格合法有效，程序决策合法[1] 计划意义 - 利于建立利益共享机制，提高凝聚力和竞争力[2] - 可确保公司未来战略和目标实现[2]