薪酬比例 - 高级管理人员任期绩效薪酬总额不超任期内绩效薪酬总水平的20%[9] - 高级管理人员年度绩效薪酬可按不超基本薪酬50%的标准按月预付[14] 薪酬审议与发放 - 董事、监事薪酬分别经董事会、监事会审议后提交股东大会批准实施[15] - 高级管理人员薪酬经董事会审议批准后实施，年度绩效10个工作日内兑现[15] 其他规定 - 董事会薪酬与考核委员会次年3月底形成书面考核结果[15] - 薪酬调整依据含同行业薪资增幅、通胀水平等[17] - 特定情形公司不予发放绩效薪酬[20] - 制度从年度股东大会通过当月执行[23]