员工持股计划 - 监事会核查2023年度员工持股计划预留份额分配事项[1] - 审议决策程序合法有效，未损害股东利益[1] - 员工自愿认购，无强制参与，公司未提供财务资助[1] - 认购对象主体资格合法有效[2] - 实施利于建立机制、完善治理等[2] - 监事会同意预留份额分配实施[2]