葵花药业集团股份有限公司 董事、监事人员薪酬方案 一、董事、监事 2023 年度薪酬确认 根据《公司章程》及相关薪酬管理制度的规定，公司对相关人员薪酬情况进 行了考核与确认。具体详见公司 2023 年年度报告第四节-公司治理-五、董事、 监事和高级管理人员-3、董事、监事、高级管理人员报酬情况。 二、董事、监事 2024 年度薪酬（津贴）方案 3、其他非独立董事 （1）未在本公司控股股东、本公司（含子公司）担任管理层职务：采用固 定津贴制，津贴标准为 5 万元/年。 （一）适用期限 董事、监事薪酬（津贴）自公司股东大会审议通过之日起生效，至股东大会 审议通过新的董事、监事薪酬（津贴）方案之日止。 （二）适用对象 在公司领取薪酬的董事、监事。 （三）具体方案 1、独立董事 采用固定津贴制，津贴标准为 6 万元/年。 2、董事长 董事长：采用年薪制，年薪=基本年薪+绩效奖金，基本年薪按月发放，绩效 奖金结合公司年度经营指标、年度绩效考核完成情况等因素综合评定后统一发放。 根据《上市公司治理准则》及《公司章程》等相关规定，结合公司实际情况 及所处行业情况，公司拟定 2024 年度董事、监事人员薪酬方案如下： （2） ...