激励计划基本信息 - 拟授予140万股限制性股票，占公司股本总额0.1326%[6][30] - 授予价格为9.88元/股[7][39] - 激励对象共10人，含董事、高管及核心业务（技术）人员[7][25] - 有效期最长不超过60个月[8][34] 人员获授情况 - 总裁王超获授17.50万股，占授予权益总量12.50%，占股本总额0.0166%[31] - 董事、执行总裁周君等4位高管各获授15.00万股，占授予权益总量10.71%，占股本总额0.0142%[31] - 副总裁、董事会秘书杨坤获授12.50万股，占授予权益总量8.93%，占股本总额0.0118%[31] - 核心业务（技术）人员（5人）获授65.00万股，占授予权益总量46.43%，占股本总额0.0616%[31] 归属安排 - 限制性股票分三批归属，比例为30%、30%、40%[37] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于32%或净利润增长率不低于35%[43] - 2026年营收增长率不低于58%或净利润增长率不低于60%[44] - 2027年营收增长率不低于90%或净利润增长率不低于100%[44] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[50] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[50] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[50] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[53] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][53] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n[53] - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[53] 其他信息 - 2024年4月26日标的股价20.12元/股，近2、3、4年历史波动率分别为23.56%、23.77%、24.59%[57] - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[61] - 激励对象名单公示期不少于10天，上市公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[61] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[68] - 激励对象资金来源为自筹资金[71]