会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议，股东大会决定[3] - 评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8] - 应采用竞争性谈判、公开招标等方式[6] - 聘用期为一年，期满可续聘，续聘无需重新招标[7] 审计费用相关 - 较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件说明情况及原因[9] - 以满足要求的所有事务所报价平均值为基准价计算得分[9] 解聘与改聘 - 解聘或不再聘任需提前10天通知[12] - 续聘审计委员会肯定性意见提交，否定性意见则改聘[10] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[13] - 审核改聘应约见前后任事务所并提交审议意见[13] - 改聘公告应披露前任情况、审计意见、变更原因及沟通情况[13] 监督与报告 - 审计委员会至少每年提交受聘事务所履职及自身监督报告[5] - 对资产负债表日后至年报出具前变更情形保持谨慎关注[5] - 事务所主动终止业务，审计委员会应了解原因并书面报告[13] - 审核委员会对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[15] 违规处理 - 审核委员会发现违规且后果严重报告董事会，董事会可通报批评责任人[15] - 股东大会决议解聘，违约经济损失由公司和相关责任人员承担[15] - 情节严重对相关责任人员给予经济处罚或纪律处分[16] - 存在特定严重行为的事务所，经决议不再选聘[16]