限制性股票授予 - 2021年9月15日，以13.00元/股向178名激励对象授予600.00万股[13] - 2022年5月12日，以11.80元/股向84名激励对象授予150.00万股[14] 议案审议 - 2021年8月11日，审议通过激励计划草案等议案[12] - 2021年8月30日，股东大会审议通过激励计划草案等议案[12] - 2023年5月26日，审议通过调整授予价格等议案[16] - 2024年10月14日，审议通过调整授予价格等议案[16] - 2024年10月14日，通过归属条件成就议案[19] 归属期 - 首次授予第二个归属期为2024年1月15日至2025年1月14日[19] - 预留授予第二个归属期为2024年5月13日至2025年5月9日[20] 业绩数据 - 2023年公司营业收入14.96亿元，较2020年增长102.46%[21] - 2023年度现金分红比例23.01%，公司层面归属比例为100%[21] 归属情况 - 本次符合归属条件激励对象193名，考核A个人层面归属比例100%[21][22] - 首次授予第二个归属期可归属153人，数量283.19万股[24] - 首次授予归属价格12.61元/股，股票来源定向发行A股[24] - 副总经理赵兴玉、杨安培本次可归属9.00万股，占已获授50%[24] - 核心技术等人员本次可归属265.19万股，占已获授50%[24] - 预留授予第二个归属期王欣可归属4.00万股，占已获授50%[25] - 预留授予第二个归属期核心技术等人员可归属68.575万股，占已获授50%[25] - 预留授予第二个归属期合计可归属72.575万股，占已获授50%[25] - 预留授予第二个归属期可归属74人，数量72.575万股[27] - 预留授予归属价格11.47元/股[27] 限制条件 - 单个激励对象获授公司股票未超总股本1%[25][26] - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额20%[25][26] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东等特定人员[25][26]