人员设置 - 公司设总经理1人，任期三年，可连任[9] - 兼任高管的董事不得超董事总数二分之一[15] - 公司设副总经理若干，任期三年，可连任[15] - 公司设财务负责人1名[18] 任职限制与责任 - 十二种情形人员不得担任公司高管[4][5] - 高管违反忠实义务所得归公司，造成损失需赔偿[6] 总经理职责与决策 - 拟订职工切身利益问题应听取职工代表意见[12] - 拟订公司重大问题应听取董事长和职工代表意见[12] - 决策相关事项应召开总经理办公会，实行总经理负责制[25][26] 总经理办公会 - 由总经理主持，高管参加，助理列席[21][22] - 至少每月召开一次，必要时可随时召集[24] - 应提前一天通知，二分之一以上成员出席方可召开[24] 其他规定 - 综合管理部会前5个工作日整理议案资料上报[23] - 会议记录、纪要保存期不少于十年[27] - 总经理享有年度经营计划开支内审批权[29] - 总经理定期向董事会和监事会书面报告工作[32] - 遇重大事故半小时内报告董事长[35] - 高管可任期届满前辞职，程序办法依聘任合同[37] - 正常行政支出由总经理提预算，董事会批准后董事长授权签批[30]