激励计划 - 公司2024年10月14日会议通过向激励对象授予预留限制性股票议案[1] - 监事会核查激励对象具备任职资格[2] - 激励对象无不得成为激励对象的情形[2][3] - 激励对象为在职中层及核心人员[3] - 监事会认为激励对象符合条件，主体资格合法有效[3]