激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划A类权益第一个归属期可归属人数为19人，可归属数量为1339992股，授予价格为3.99元/股[3] - 激励计划A类权益授予价格为4.04元/股，B类权益授予价格调整前为6.06元/股[3] - 首次授予激励对象总人数为434人，A类权益总量499.9982万股，B类权益总量1700.0000万股[3][4] 人员权益分配 - 董事李志A类权益15.0000万股，占授予权益总量的0.68%，占本激励计划公告日股本总额的0.01%[4] - 陈一帆A类权益10.0000万股、B类权益10.0000万股，占授予权益总量的0.91%，占本激励计划公告日股本总额的0.02%[4] 归属比例 - 首次授予A类权益第一个归属期归属数量占A类权益总量的比例为50%，第二个归属期为50%[6] - 首次授予B类权益第一个归属期归属数量占B类权益总量的比例为20%，第二个归属期为40%，第三个归属期为40%[6] - 若预留部分B类权益在2023年三季报披露后授予，第一个归属期归属数量占预留授予B权益总量的比例为50%，第二个归属期为50%[7] 营业收入目标 - A类权益2023年营业收入目标值为80.00亿元，触发值为73.00亿元；2024年目标值为92.00亿元，触发值为80.00亿元[9] - B类权益2023 - 2024年营业收入目标值和触发值与A类权益相同，2025年目标值和触发值未提及[9] - 2024年营业收入目标值92亿元，触发值80亿元；2025年目标值106亿元，触发值90亿元[10] 会议审议 - 2023年8月9日，公司第五届董事会第十次会议和第五届监事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年8月11 - 22日，公司对激励计划拟激励对象进行公示，监事会未收到异议[13] - 2023年8月28日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年10月25日，公司第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第八次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[14] - 2024年4月18日，公司第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十一次会议审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案[15] - 2024年10月17日，公司第五届董事会第二十一次会议和第五届监事会第十六次会议审议通过调整授予价格等多项议案[15] 归属规则 - 各年度营业收入A≥Am，公司层面归属比例为100%；An≤A＜Am，归属比例为80%；A＜An，归属比例为0[10] - 若公司营业收入未达触发值，激励对象对应考核当年计划应归属的限制性股票全部取消归属并作废失效[10] - 若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属股票数量=个人当年计划归属股票数量×公司层面归属比例（X）×个人层面归属比例（Y）[12] 归属情况 - A类权益第一个归属期为2024年10月25日至2025年10月24日[17] - 2023年公司营业收入为74.10亿元，A类权益第一个归属期公司层面可归属比例为80%[17] - 本激励计划A类权益有19名在职激励对象，考评结果为"S"/"A"/"B"的归属比例为100%[18] - 调整后A类权益授予价格为3.99元/股，B类权益授予价格为6.01元/股[20] - 本次可归属人数为19人，可归属数量为133.9992万股[22][23][25] - 李志已获授A类权益15.0000万股，本次可归属6.0000万股，占比40.00%[22] - 陈一帆已获授A类权益10.0000万股，本次可归属4.0000万股，占比40.00%[22] - 其他17名核心技术（业务）骨干已获授A类权益309.9982万股，本次可归属123.9992万股，占比40.00%[22] 其他情况 - 参与本次激励计划A类权益的董事、高级管理人员在董事会决议日前6个月无买卖公司股票行为[24] - 北京市康达律师事务所和上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司均认为本次归属符合相关规定[25][27] - 公司办理2023年限制性股票激励计划中A类权益第一个归属期归属相关事宜[28] - 公司根据相关会计准则确定限制性股票授予日公允价值[28] - 公司在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量[28] - 本次归属A类权益的限制性股票合计1339992股[28] - A类权益股份来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[28] - 本次归属完成后公司总股本不变[29] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[29] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响[29] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[29] - 公告列出多项备查文件[30]