激励计划基本情况 - 首次激励对象总人数为250人[3] - 本激励计划拟授予权益总数为1000万股，占公告之日公司总股本的1.98%[5] - 首次授予限制性股票数量为900万股，占本次激励计划拟授予权益总数的90.00%，占公告之日公司总股本的1.78%[5] - 预留部分限制性股票数量为100万股，占本次激励计划拟授予权益总数的10.00%，占公告之日公司总股本的0.20%[5] - 首次授予部分限制性股票的授予价格为每股5.37元[6] - 本次预留授予第二类限制性股票拟归属数量为48.75万股，授予价格为4.52元/股[4] 授予与归属时间及数量 - 2022年6月6日，公司以5.22元/股向250名激励对象授予900万股第二类限制性股票[15] - 2022年10月14日，公司以5.22元/股向42名激励对象授予100万股第二类限制性股票[16] - 2023年6月7日，首次授予部分第一个归属期归属442.75万股，归属人数242人[20] - 2023年10月24日，预留授予部分第一个归属期归属50万股，归属人数42人[20] - 2024年6月6日，首次授予部分第二个归属期归属438.5万股，归属人数236人[20] - 激励计划预留授予限制性股票于2024年10月14日起进入第二个归属期，至2025年10月13日结束[24] 业绩考核目标 - 首次授予的限制性股票2022年营业收入或净利润增长率不低于15%，2023年不低于30%[9] - 预留授予的限制性股票2023年营业收入或净利润增长率不低于30%，2024年不低于45%[11] 权益分派与价格调整 - 2021年年度权益分派，以总股本504,387,126股为基数，每10股派发现金红利1.5元，调整后授予价格为5.22元/股[21] - 2022年年度权益分派，以总股本504,387,126股为基数，每10股派发现金红利2元，调整后授予价格为5.02元/股[21] - 2023年年度权益分派以总股本509,314,626股为基数，每10股派现金红利5元，共派发现金股利254,657,313元，调整后授予价格为4.52元/股[23] 人员变动与归属情况 - 因2名激励对象离职，作废1.25万股限制性股票，预留授予部分激励对象由42人调为40人，未归属数量由50万股调为48.75万股[23] - 激励计划预留授予的42名激励对象中，2名离职，其余40名2023年度个人绩效考核评价等级为"A"、"B"或"C"，拟归属股份可全部归属[25] - 激励计划预留授予部分第二个归属期合计40名激励对象可归属48.75万股[25] - 副总经理马小辉获授3.00万股，可归属1.50万股，占比50%[26] - 39名中层及骨干人员获授94.50万股，可归属47.25万股，占比50%[26] 公司业绩情况 - 2023年经审计公司营业收入为177,133.97万元，较2021年增长46.37%[25] - 2023年经审计公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为52,515.16万元，剔除股份支付费用影响后为55,105.34万元，较2021年增长92.17%[25] 合规与后续安排 - 监事会同意40名激励对象归属48.75万股限制性股票，符合相关规定[27] - 激励对象不存在不适宜参与激励计划的情形，主体资格合法有效[28] - 激励对象中不包含董事、持股5%以上股东[28] - 参与激励计划的高级管理人员在董事会决议日前6个月内无买卖公司股票行为[30] - 公司将在归属日前修正预计可归属的限制性股票数量并计入相关成本或费用和资本公积[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[31] - 上海市锦天城律师事务所认为本次激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就等事项符合规定[32] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为归属条件已成就，尚需进行信息披露和办理后续手续[33] - 上网公告附件包含董事会决议、监事会决议、法律意见书、独立财务顾问报告[34][35] - 公告日期为2024年10月23日[37]