激励计划流程 - 2021年11月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2021年11月26日至12月8日公示激励对象，监事会无异议[10] - 2021年12月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年2月11日董事会、监事会审议调整激励计划及首次授予议案[11] 激励计划调整 - 2021年限制性股票激励计划授予价格由44.55元/股调为29.41元/股[12] - 授予数量由300万股调至450万股[12] 激励计划授予 - 2022年12月15日以29.41元/股向91名对象授予45万股第二类限制性股票[13] 业绩考核目标 - 首次授予2022 - 2024年净利润增长率分别不低于100%、120%、140%[15] - 预留授予2023 - 2024年净利润增长率分别不低于120%、140%[15] 2023年业绩 - 2023年净利润71,703.26万元，剔除费用后76,128.80万元，增长率276.77%[19] 归属与作废情况 - 87名激励对象考核合格可归属335,500股，4名离职作废2,000股[19] - 预留授予部分第一个归属期可归属335,500股，人数87人[21] - 授予价格（调整后）为18.62元/股[21] 人员归属数量 - MOUELHI Zouhair本次归属1.125万股，占总量50%[21] - 核心技术人员（86人）本次归属32.425万股，占总量50%[21] - 合计（87人）本次归属33.55万股，占总量50%[21] 其他 - 法律意见出具日期为2024年10月23日[27]