激励计划授予与调整 - 2022年5月30日授予118名激励对象1060.08万股限制性股票，授予价5.02元/股[10][12] - 2023年6月19日因4名激励对象离职或调离，回购并注销其未解除限售股票[13] 激励计划审议 - 2021年12月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年12月28日独立董事同意实施激励计划[9] - 2022年5月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年10月25日董事会、监事会审议通过激励计划权益预留授予议案[13] - 2024年5月16日董事会、监事会审议通过首次授予第一个解除限售期解锁条件成就议案[16] - 2024年10月23日董事会、监事会审议通过预留授予第一个解除限售期解锁条件成就议案[16] 业绩数据 - 2022年净资产现金回报率（EOE）为19.65%，高于目标值和对标企业75分位值[21] - 2022年较2020年净利润复合增长率为82.61%，高于目标值和对标企业75分位值[23] - 2022年△EVA大于0[23] 解除限售情况 - 本次激励计划第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为33%[18] - 激励计划预留授予登记完成日为2022年11月28日，2024年11月28日进入第一个解除限售期[18][20][26] - 3名激励对象第一个解除限售期个人绩效考核等级为A/B，可解除限售股数为132,867股[23] - 符合解锁条件的激励对象合计3人，解锁限制性股票数量合计为132,867股[24] - 核心骨干员工（3人）获授限制性股票数量402,627股，本次解除限售数量132,867股，占比33%[26] - 本次解除限售事项无须提交股东大会审议[17][26]