员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划总人数不超过133人，其中高级管理人员7人[11][25] 员工持股计划股份情况 - 受让股份总数合计不超过510.00万股，约占公告时公司股本总额88,910.70万股的0.57%[12] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[12] - 员工持股计划涉及标的股票规模不超510.00万股，约占股本总额0.57%[28] 受让价格 - 受让价格为5.08元/股，不低于草案公告前1个交易日均价9.22元的50%（4.61元）和前20个交易日均价10.15元的50%（5.08元）[12] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期为48个月[13] - 标的股票分三批解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%[13] 份额情况 - 员工持股计划份额上限为2590.80万份，任一持有人对应公司股票数量不超股本总额1%[25] - 高级管理人员拟认购份额462.28万份，占比17.84%；中层及骨干拟认购2128.52万份，占比82.16%[26] 回购情况 - 截至2024年9月10日，公司累计回购股份5100000股，占总股本0.5736%，成交总额60236402元[30] - 公司回购方案最高成交价13.55元/股，最低成交价9.65元/股[30] 资金来源 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无杠杆资金[31] 考核与业绩 - 员工持股计划考核年度为2024 - 2026年，各年度净利润增长率目标值和触发值有明确规定[40] - 业绩完成度达到目标值A≥Am，公司层面归属比例X = 100%；An≤A＜Am，X = 80%；A＜An，X = 0%[41] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[45] - 选举、罢免管理委员会委员等事项需召开持有人会议审议[46] 过户与费用 - 2024年10月底公司将510.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[67] - 以董事会公告员工持股计划前一交易日公司股票收盘价9.24元/股为参照，公司应确认总费用预计为2121.60万元[67] - 预计2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为229.84万元、1237.60万元、477.36万元、176.80万元[67]