激励计划进程 - 2020年12月22日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2021年1月11日股东大会批准激励计划[3] - 2021年10月20日审议通过授予预留限制性股票议案[4] 归属期审议 - 2022 - 2024年多次审议各归属期相关议案[5][7][8][9][10][11] 限制性股票作废 - 8名激励对象离职致143.75万股限制性股票作废[12] - 2024年10月24日审议通过作废议案[1] - 作废无需股东大会审议，不影响财务经营[12][13]