青岛鼎信通讯股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 2024 年 10 月 | 第一章 | 总则 1 | | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 1 | | 第三章 | 职责权限 1 | | 第四章 | 工作程序 3 | | 第五章 | 会议的召开与通知 3 | | 第六章 | 议事与表决程序 4 | | 第七章 | 附 则 6 | 青岛鼎信通讯股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为了进一步建立健全青岛鼎信通讯股份有限公司(下称"公司") 董事(本细则中所称"董事"仅指"非独立董事")及高级管理人员的考核和薪酬 管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《青岛鼎信通 讯股份有限公司章程》(下称"《公司章程》")及其他有关法律、行政法规、部 门规章和规范性文件规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会（下称"薪酬与 考核委员会"），并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作 机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制 定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。薪酬与 考核委 ...